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楼主: so_so

[案例讨论] 单位不发奖金是否违反劳动法规？　

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jiujiedi123

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书生

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31楼

发表于 2011-9-23 16:57:46 |只看该作者

学习一下

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快乐的味道

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书生

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32楼

发表于 2011-9-23 17:15:33 |只看该作者

1、看奖金是否是合同规定的.2、是否是薪资结构的一部分。如果都不是的话就不违法。
工伤可由工伤鉴定等级按相关规定办理。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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anchortools

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探花

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33楼

发表于 2011-9-23 17:26:30 |只看该作者

回复看答案了……

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黑山老牛

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34楼

发表于 2011-9-23 21:43:37 |只看该作者

按照工伤保险条例规定操作

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虎山猴王

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府丞

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35楼

发表于 2011-9-24 05:47:08 |只看该作者

问题太模胡了，要件不全，真无法回答。

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闲云漫步20090925

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贡士

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36楼

发表于 2011-9-24 10:19:18 |只看该作者

来学习一下

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浸漪

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37楼

发表于 2011-9-24 11:47:14 |只看该作者

溜达溜达，(*^__^*) 嘻嘻……

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杨柳依依11

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38楼

发表于 2011-9-24 14:46:37 |只看该作者

要看是什么奖金

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stephenzhou

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39楼

发表于 2011-9-25 14:07:43 |只看该作者

看公司有没有形成制度性的东西，没有的话可以不发。

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68816703

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40楼

发表于 2011-9-25 14:17:36 |只看该作者

主要看奖金的定义，一般应该不违法的？

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