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[案例讨论] 单位不发奖金是否违反劳动法规？　

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so_so

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so、 so ╮

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-22 13:51:38 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 haoed 于 2011-9-22 17:21 编辑

江门市某厂的一名员工李先生，工作期间因工受伤。
在厂里工作时发现很多人不但有工资，每月还有奖金，但李先生却没有奖金。
请问，用人单位不给其发奖金是否违反劳动法规？
对于李先生的工伤，又该如何保护自己的权利？

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宠着小猪

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沙发

发表于 2011-9-22 13:58:24 |只看该作者

要看奖金的规定是什么，是全勤奖还是其他的

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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凊伈

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板凳

发表于 2011-9-22 13:59:49 |只看该作者

本帖最后由凊伈于 2011-9-22 14:01 编辑

看答案

~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~

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wh343766761

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地板

发表于 2011-9-22 13:59:59 |只看该作者

奖金是哪类呢？

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fengqian137

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解元

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5楼

发表于 2011-9-22 14:01:59 |只看该作者

看公司的工资结构了

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糖糖2003

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6楼

发表于 2011-9-22 14:06:07 |只看该作者

本帖最后由糖糖2003 于 2011-9-22 14:22 编辑

应该违法的吧
奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位经过劳动合同商定或由用人单位有关制度规则的。
但是不发奖金的很多一般公司认为奖金是跟营业额公司利润有关滴

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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lzg043

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7楼

发表于 2011-9-22 14:08:02 |只看该作者

不违规。。。奖金可以不发

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nancy li

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8楼

发表于 2011-9-22 14:09:20 |只看该作者

看是什么奖金了。

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汪紫萦

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9楼

发表于 2011-9-22 14:21:41 |只看该作者

看是发什么类型的奖金；当然这也看公司的对员工的关怀度

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qd991

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10楼

发表于 2011-9-22 14:42:11 |只看该作者

看劳动合同里怎么规定这个奖金的

做专业的

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