短时间内我不会换工作，我会坚持做人力资源，只是需要换行业，准备好了就跳槽。
至于职业规划，我将来想走人力资源管理顾问，继续努力，坚持我的梦想，做好我心目中的自己。
问题1：
你会换职业吗？为啥？
不会。人生短暂，能做好一份工作就不错了。何况HR也不是夕阳职业，属于常青职业。
问题2：
如何做好自己的职业生涯规划？
做好企业HR，争取合适的时机往管理咨询方向转移。所以现在要努力工作，接触更多的知识面，加强自我学习和思考。
问题1:
至少5年之内不会转换，因为喜欢
问题2:
在接下来的5年，希望从战略上多学习，能有一天成为HRD
问题1：你会换职业吗？为啥？
职业不会换 但是有机会的话想换个行业 因为在目前的公司已近瓶颈
问题2：如何做好自己的职业生涯规划？
其实自己的职业生涯还真没有好好规划过，或许有人觉得我是个没有上进心的人，我比较安于现状，喜欢懒散的生活，估计在今后的1-2年内 HR 6大模块好好系统的学习下，然后争取机会改变命运吧。个人觉得工作经验绝对没有问题，但是在语言方面 英语还真需要加强一下。否则到时候会有少壮不努力老大徒伤悲的下场。
现在还在HR的门槛上没迈进去，用半年的时间从门外进到门里，然后就是在HR的道路上不断地向各位前辈学习进步，将来有一天，我也可以在这个平台上像各位一样畅谈自己在HR道路上的感悟经验，嘿嘿
LL李 发表于 2011-9-28 09:04 static/image/common/back.gif
做人力资源也做了10年了，从行政人事助理起步，行政人事经理、人力副总监、人力总监，到集团分管人力、行政 ...
呵呵，顺利，是在多少个不顺或困难上建立起来的。我一直坚信一句话：到自己认为最困难的时候，也就是自己再也坚持不下去的时候，再加一把劲，想办法挺过去，就会有“艳阳天”，会有很大的收获
问题1：
你会换职业吗？为啥？"
不好说，从专员/助理走到HRD，至少需要十年的时间。而且好的HR需有大公司背景，才能活得好一些。但生活的压力和竞争越来越激烈，难免有别的想法。 我曾有创业的念头，也有意识地去学习那个行业。
问题2：
如何做好自己的职业生涯规划!
刚开始工作，专攻一两个模块，晋升到主管或经理；
然后找一家有背景的大企业，学习3-5年；
接着跳槽，向HRM发展，直到HRD。
或许30岁时，有个艰难的选择， 继续走HR之路，还是创业。
这是一个好议题，她值得花时间仔细认真审慎思考。
不想换工作，刚入行hr这个行业不就，想多学点东西
长远规划：希望能做到hrd
目前的规划：在现在的公司学到我想要的知识，让我的能力有进一步的提升，能充分的让理论联系到实践，然后换个大的平台
你会换行业吗?为啥？
1.暂时还没想过要换，还有很多东西是模糊的 ，会坚持学会的在考虑。
如何做好自己的职业生涯规划？
这个问题我一直在考虑呢。现在应该会从事务性的事情做起吧，加固理论性的东西，不断的去摸索吧