问题1：
你会换职业吗？为啥？
问题2：
如何做好自己的职业生涯规划？
{:5_238:}常老莫非又暗设陷阱？我想来想去总感觉这个问题的提法有点怪，“会换”与“不会换”都一样说明专业不精。人力换到别的行业的情况，说明不够精，有气馁心态；别的行业换到人力，更不用说了，是根本提不上精。
职业生涯是一种由专做到精的过程。问我会不会换职业，我这样说：我的HR功力既不专也不精，目前没有考虑换职业，也许当我的其他行业的功力可以超出其用人单位的平均标准，或者能够达到同行业的一般标准，我就会换职业。我希望通过换职业，即在这个行业经历完整的历练使我的人生更加充实。
我总是提醒自己——没有今天就没有明天。
{:5_239:}可能我是所有HR中最没有骨气的一个，五年内的对我来说太遥远了。目前已决定不再换工作了，继续自己做好自己的工作，打算与公司共进！至于规划，没有太明确的，主要跟随家来转。打理好自己的小家支持老公一切工作，专心做好自己在工作上的每件事情。现在生活很不容易，只想每天都能够充实的过着，不想给自己太大的压力！{:6_306:}
不会换工作，HR的内容真的很多，要做好还需要很长得实践过程，我现在努力的走下去，因为既然选择，就要做好
5年内不打算换职业，沿着HR的路一直走下去，但后期会考虑向管理咨询方向发展，当然有自己的管理咨询公司就再好不过了，呵呵！
问题1：
你会换职业吗？为啥？ 暂时还没想过换职业，蛮喜欢这种职业氛围。
问题2：
如何做好自己的职业生涯规划？
职业生涯，继续做精做透，学无止境。
目前还没有想换职业 ， 之前再做招聘但招的是普通任职人员 ， 现在在做人事兼行政的工作
我再做了招聘之后 ， 发现自己更想要做员工薪酬福利这方面工作 ， 社保等等 ， 因为之前没有做过 现在很少有单位要我 ， 我觉得我是一个很好的执行着 ， 更适合做福利 社保这方面。
目前没打算换职业，感觉现在自己还是挺享受现在的工作的，接下来给自己的规划是：朝着这条路一步一步的走下去！
毕业后从事的行业很多，职业也不少，好像都是为了生计，而今已然成家，就不管是糊口的问题了，认知自己是最关键的，所以职业应该不会变，就像小猪说的，在人力资源这个浩瀚的海洋里我只是孤舟一叶，还没有学会什么，不敢言变。
至于规划，很难说，一步一步踏实地走或许就是规划吧。
职业规划是很重要的。不仅要考虑到纵向的晋升，也要考虑横向的。我们应该建立一个网格，再规划出几钟前进路线。例如，一个资深的人力资源经理，规划的可以是人力资源总监或企业经营管理方向，也可以是咨询辅导顾问方向。
很赞同13楼的，管理的精髓在于行，而不在于知。
问题1：
你会换职业吗？为啥？`
短期内不想换，因为已经踏入了这行，而且做了四年多也没有厌恶的感觉。
问题2：
如何做好自己的职业生涯规划？
目前在一个200人的A公司，第五个年头，发觉自己已经到了职业停滞的地步，准备换一个大一点的B公司，学习一下稍大一点公司的管理模式，加强自己原先在A公司的专业知识，起码用两年时间来完善自己，不管两年后是在B公司晋升或者跳槽，我想对自己以后的HR路都有益处。