一树梨花 发表于 2012-2-23 17:57:20

进来学习的

小波学习 发表于 2012-2-27 00:14:33

应该由公司承担

moon360 发表于 2012-3-15 09:27:54

1、员工休长假时，只要合同未到期，员工与公司仍存在事实劳动关系，所以公司应当正常为员工缴纳社保；2、社保公司有代扣代缴的义务，即公司在指定日期前将需缴金额打入指定收款账号，公司部分由公司来承担，个人部分公司会在员工工资中代扣。
所以，公司的让员工承担9月份公司和个人社保总费用的做法是不妥的。

偷心小白 发表于 2012-3-15 09:40:22

请假归请假 劳动关系还是事实存在的 所以应该由公司代扣代缴

alec_PW 发表于 2012-3-15 14:04:18

学习~~新人学习中~

平安幸福 发表于 2012-5-14 21:49:40

我们公司是这样的，请事假一个月可以批准，但前提是社报费用是由员工全部承担，只有员工先把这部分费用交清后，公司领导才会在书面请假单上签字。

yewu223 发表于 2012-7-1 13:05:45

应该是要交啊！
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