锡城风 发表于 2011-10-20 14:21:04

工资肯定要给的。。试岗期这个本身就不合法。。如果有员工投诉。企业就麻烦了。。

小飞狐Lee 发表于 2011-10-20 14:21:10

有付出就得有工资

joycefifi 发表于 2011-10-20 14:39:00

试岗不行，那如果有公司在试用前有培训期呢，同样没有工资，要先培训才上岗的，而且培训要考核通过的

等到昏迷 发表于 2011-10-20 14:46:13

看花不语 发表于 2011-10-20 13:43 static/image/common/back.gif
试岗期如果包括在试用期内的,等同就是试用期.同样要支付工资的.很多企业妄图建立所谓的不支付工资的试岗期, ...

这样啊，也就是说没有试岗期这个概念的呃。。被忽悠了。。

等到昏迷 发表于 2011-10-20 14:47:14

qd991 发表于 2011-10-20 14:12 static/image/common/back.gif
没有员工上诉过吗？

不知道呢，我刚来不久。这段时间人员流动挺大的，老板就千方百计的不想让人走。。唉，失了民心了都。。

hunsons 发表于 2011-10-20 14:48:48

见过有的公司规定试岗期，但不是法律规定，只要员工上岗了，就应该支付工资！

qd991 发表于 2011-10-20 14:53:32

等到昏迷 发表于 2011-10-20 14:47 static/image/common/back.gif
不知道呢，我刚来不久。这段时间人员流动挺大的，老板就千方百计的不想让人走。。唉，失了民心了都。。 ...

那需要好好分析离职原因了！做个满意度调查吧

云台问水 发表于 2011-10-20 14:56:31

欺负不懂法的

糖糖2003 发表于 2011-10-20 15:01:25

听说过有公司7天试岗的
但是自己没有遇到过
个人觉得不合法
只要工作就要给工资

Desert369 发表于 2011-10-20 15:06:33

就是试用期呗，只是换了个冠冕堂皇的称谓，况且法律中没有这个名词。在此期间，事实的劳动关系已构成，是应该支付工资的。  
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