mchemyaoye 发表于 2011-10-20 15:19:31

这样的公司也值得干？
不懂得善待员工的公司迟早会完蛋的。

LL李 发表于 2011-10-20 16:43:54

这样做肯定不合法，

turis303 发表于 2011-10-20 17:00:46

以前也碰过，那家企业规定试岗期是3天，3天之内人员离职的不支付工资，这其实是企业自己制定出来的所谓规章制度，无非就是在人员流动性问题上，自己少点损失而已，其实我觉得这种做法无疑也在告知自己的企业人员流动性大，不值得。

最爱QIQI 发表于 2011-10-21 11:06:38

在试用期内，不管做一天还是半天，依法是要给工资的！

啊路 发表于 2011-10-21 11:53:30

必须支付工资，没有商量。

xixiyq 发表于 2011-10-21 12:33:53

真坑爹，试岗期这种词都能编出来。

xixiyq 发表于 2011-10-21 12:34:17

真坑爹，试岗期这种词都能编出来。

baiyunwangjing 发表于 2011-10-21 13:15:34

这样做是不符合法律规定的，要给钱的

lantian08 发表于 2011-10-21 14:29:12

作为HR队伍中的一员，在企业有责任引导改善一些不符合法律法规的规章制度。建议别设试岗期，反正属于试用期的，也是要付工资的，除非员工自己原因觉得天数少，未给公司创造价值，主动提出不计工资的。其实，公司毕竟也不在乎几天的工资，而且面试的时候要引导员工以为公司创造更高的价值为导向，自己领取一份薪资，要为公司创造出至少五倍的价值，因为公司运营管理毕竟是需要成本的。

了度 发表于 2011-10-21 15:11:31

有，留人不是这种留法
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