论坛 › 绩效管理 › 贵公司在用哪种绩效方式？

吹花小筑 发表于 2011-10-27 17:31:42

我们公司暂时 没有做绩效考核

李不闹 发表于 2011-10-28 15:26:51

我们公司使用KPI，但是刚推行，而且KPI的制定是我跟老总一块合计制定的，感觉实施起来不太靠谱，有点太容易实现，公司人员的激励基本上靠老总自己言语、行为上的督促就差不多了，根本不用考核，我们公司人少

李不闹 发表于 2011-10-28 16:12:07

李不闹 发表于 2011-10-28 15:26 static/image/common/back.gif
我们公司使用KPI，但是刚推行，而且KPI的制定是我跟老总一块合计制定的，感觉实施起来不太靠谱，有点太容易 ...

恩，赞同！我们单位现在确实处于人治的阶段，法治虽然可以用，但稍显多余

耿墉5656 发表于 2011-10-29 10:39:49

{:5_252:}，唉！这些小企业好像根本不用！

国源 发表于 2011-10-31 11:37:09

三种结合

zxx2010 发表于 2011-10-31 14:29:59

我们没有绩效管理{:5_259:}

小兵甲 发表于 2011-11-1 11:32:51

这些不是随便一个HR就能做出来的，我们企业里面妖人很多，即使做出来，推行的可能性就很低。

lyco 发表于 2011-11-16 11:10:00

我们是3种考核综合采用

Miara 发表于 2011-11-16 16:37:00

我们公司目前正在建立，已经建立绩效考核机制的均是KPI考核。

无忧forever 发表于 2011-11-17 21:41:08

我们正准备做第一步，岗位测评啊

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