论坛 › HR生涯杂谈 › HR人员离职，单位的同事都是怎样处理的？

糖糖2003 发表于 2011-10-26 10:02:02

HR人员离职，单位的同事都是怎样处理的？

都说公司其他部门人员离职，HR招人给人办理离职手续，进行离职面谈，同部门的同事欢送，
那说说我们自己，HR离职的时候单位有没有给特殊的照顾？

海之怀抱 发表于 2011-10-26 10:09:14

没有。反而更是谨小慎微。一些敏感的离职年终奖金等东西都直接放弃，只为了离职手续顺利办理。

江口荣芥 发表于 2011-10-26 10:17:11

啥都没有，只有上级的一张苦脸{:5_146:}

小小Grace 发表于 2011-10-26 10:26:11

可能是一个部门大家能说的都说了，所以也无所谓什么离职面谈了，该怎么办手续办就可以了。

qd991 发表于 2011-10-26 10:36:35

好像一样吧

liulei01 发表于 2011-10-26 10:37:24

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liulei01 发表于 2011-10-26 10:40:58

1、离职面谈一定要做，了解离职原因，最好能知道离职途径和下一家单位情况，保不齐自己的人会被挖走。
2、奖金什么的如果符合公司规定，能给多少给多少。
3、请离职员工吃个饭，最好能把他灌醉，听听他的心里话。
hr了解公司很多机密，或者能找到公司很多在用人上不合法的地方，尽量做到好聚好散！

祖朝野 发表于 2011-10-26 10:47:00

哈哈，好合好散。HR有自己的职业道德，沟通好协调好木有什么大不了的。HR也是企业的普通员工啊{:5_146:}

anyqy 发表于 2011-10-26 10:49:41

既然的是同事，离职原因什么的彼此心理都是有数的。
另外工作上该交接清楚的还是的得按规定办事。。好聚好散，吃顿饭什么的也是必须的。。。

xiaoqi0424 发表于 2011-10-26 11:01:44

按照正常程序走，应该更严格一点，免得落人口实。

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