lotus102230 发表于 2011-10-28 23:24:47

景逸轩 发表于 2011-10-27 09:21 static/image/common/back.gif
我也不太能理解汉景帝这个例子，呵呵

汉景帝那个例子就是一个情境模拟嘛，可惜姓周的没有通过测试，所以不能辅佐少主，不能大用。

平安一路行 发表于 2011-10-29 11:38:37

以史为鉴，反思社会的用人机制，可持续发展的理念在什么地方存续，明主希望好员工的出现，员工希望明君的赏识，达成一致的就几分，我们在问，吸引人才、留住人才的机制是否存在？纷繁复杂的形式主义，我们忘记了为什么出发的。

闲人老七 发表于 2011-10-31 11:15:21

看来做人还是含蓄些好。{:5_257:}

dongfhb 发表于 2011-11-1 09:02:21

招人，用人，育人，留人。

brave-heart 发表于 2011-11-8 09:14:49

{:5_251:}

王桦庭 发表于 2012-1-31 17:11:33

这些只是些小方面的东西，能反映一二吧，但总觉得缺少那么点什么！{:5_252:}
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