阿春1543
发表于 2004-7-7 12:14:00
我强烈反对考证
对于这种类型的考证我个人认为是极大的浪费，包括时间和金钱。
个人不会有任何收获，除一个小小红本。
幸运雨
发表于 2004-7-7 13:19:00
有点太绝对吧
以下是引用阿春1543在2004-7-7 12:14:35的发言
对于这种类型的考证我个人认为是极大的浪费，包括时间和金钱。
个人不会有任何收获，除一个小小红本。
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虽然证书并不完全代表一个人的实际能力，但取得证书的过程确实让你学到不少知识。我以前没有学过HRM，就是通过这次考试系统地学习了有关的知识，感觉受益良多。我想考证到底对个人有没有好处，要针对每个人考试的目的，以及对待考试的态度来判断。
就象考大学，考研。很多人仅仅是为了一张文凭。但更多的人是希望学到东西，提高能力。不能一概而论。
雪夜读梅
发表于 2004-7-9 11:14:00
垃圾又多了一块
由首都经济贸易大学一帮老师伙同社会上一伙所谓的专家制造的垃圾又降落人间，浪费着大家的金钱、时间和感情，荼毒着人们的灵魂！建议大家以后不要再报这样的考试。
雪夜读梅
发表于 2004-7-9 11:22:00
抗议、抵制！！！
抗议、抵制！人力资源管理师考试必死！
楼月华
发表于 2004-7-19 13:17:00
平心而论
设“人力资源管理”的考试初衷是好的。可惜有的培训机构只顾挣钱不顾效果，没有把好质量关，老师水平参差不齐。考试方式陈旧，如果肯放下架子借鉴外国的职业资格考核办法，比较真实地考出大家的水平、、、、、、。我想这个项目还是有所作为的。
小宝哥哥
发表于 2004-7-19 14:55:00
还是要有能力
我现在还不会去考这个，等规范以后再说吧
清风回旋
发表于 2004-7-19 17:32:00
下半年有可能开始高师的考试
去年11月参加的考试，今天才拿到证书。发证的老师说今年下半年可能推出高师的考试
就我一个
发表于 2004-7-25 15:33:00
转行人可以学学
如何同行中在学校为非人力资源管理专业或劳动经济专业上这些课比较有用，它系统地介绍的人力资源管理的内容，如果学校中已经学过，我个人觉上课的必要性就下降了很多。
缘译
发表于 2004-7-29 13:05:00
学到了多少?
虽然也有一些收获,但那这些所谓的培训真正给我们带来了多少东西.讲的东西不如学校学的多而丰富生动,难道就为了一张证书?可在就业上似乎也没起到什么作用,用人单位又有几个看这个证的???花了钱,买了张纸而已吗?
小小贝壳
发表于 2004-8-1 21:14:00
大家说的是人力资源认证考试嘛？
我刚来的请多多关照！：）大家都在哪里报的名呀？我也想报呢！我不是学这专业！所以还是要学习一下！