若面试被用人单位问及目前的薪资，如何回答？
在目前的公司呆的太久了，很久都没有出去面试的机会了，也不负责招聘这块，所以对薪资行情还是不甚了解，昨跟一HR朋友聊起，忽然聊到一个话题，就是：若现在出去面试时，有用人单位不会问到希望薪资多少而是会问目前的薪资多少时，说实话我个人不喜欢回答这类问题，因为工资薪金是一个人的隐私，一个健全的公司都有薪酬体系，每个岗位都有相应的岗位工资范围，但貌似很多公司会要求应聘者回答这类问题，还说有一定的关系。
若大家遇到此种情况都是怎么回答解决的？一起发表下见解吧。。。
如实回答 个人曾有过的经历是把上家的工资讲了下，然后面试的这家就说我们不可能给那么多什么的，问也不问你现期望的薪资是多少了。
所以说这个问题其实是很难回答的，每个公司都有不同的薪资体系，但是目前普通HR的工资好像普遍不怎么高。就大致这个范围内说个数字了。
当然如果遇到行业内知名的大型公司，不妨如实说明了，米的多少对生活太重要了！ 我的建议，如实作答，
面试官是想了解下匹配度，和你的求职动机而已。 如实回答好点； 如实作答，大的公司还需要提供上家企业的工资条 小差火 发表于 2011-11-3 12:18 static/image/common/back.gif
我的建议，如实作答，
面试官是想了解下匹配度，和你的求职动机而已。
恩
但还有一个问题 若目前从事职位是专员 应聘的是主管职位，跳槽过去的话算是高一级的，都不是同一职位，具有可比性吗？ 应该如实说，万一背景调查，弄虚作假，没意思~~ 没有可比性,
自己其实真不希望别人问这个问题,每个公司都有自己的薪资体系,直接说自己的,或者问问期望的就可以了,为什么非要问以前的呢??
不过这是现实没有办法.那就实话实说吧 如果目前公司的薪资是保密的若求职单位是竞争性单位就不应该把薪资说出来。