第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
注：如果员工因加班而在非正常时间上下班，在加班后下班或上班途中发生意外，如果鉴定为非本人主要责任的交通事故，仍然算是工伤。
其实工伤是与否， 公司都是要赔一些钱的，只是多少问题。如果死人了，那么就是几十万上百万与几万的区别了；具体要看当地的人均收入水平而定。如果公司有帮员工买人身意外保险，而定为非工伤，可能公司本身不用赔多少钱，全是保险公司出的。
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不算，起码拿不到交警的交通事故认定书
法律依据：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
交通事故：需要交警部门出具交通事故责任认定书或者交通事故证明，确定职工是否是主要责任。
工伤条件：
时间：该员坐公交车的时间是否属于上下班必需时间
路线：该公交路线是否是该员上下班必经路线
该男生的身份确认。。。
司法解释中下班途中这种事情属于工伤。
这个要看怎么认定责任了吧，公交开得不稳是一方面，自己还没扶好大意了呢
应该不算，首先两车没有发生碰擦，不能认定交通事故
但公交司机和个人都有错误，所有最后责任最后个人和公交公司各承担一半
打电话报警，交警认证，并做证明，以便 认证工伤
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