社会就是这样，也许弱势的永远是处于被选择的状态，没有选择权，要是说提出要求，那更属于扯淡。
其实这是职场的一个普遍现象，为了生存和挣钱，不要说是下面的基层了，就是中高层也不是没有充分享受国家劳动法或是劳动合同法所规定的权利，人在屋檐下不得不低头，在现实的社会里没有钱是无法和有钱有权去抗衡的。这是弱势群体的妥协的结果，这也是和谐社会所需要的，大家都顺化甚至是奴化。
有抗争就会有付出和代价，平时大家都是对自己的权益开一只眼闭一只眼，都麻木了。事不关已，高高挂起，这些都制约了企业的发展。再加上中国社会的法律现状，要改变这个局面的路还是很长的。相信有一就会有二，后面的体制会逐步的完善和健全，大家的维权意识都会强起来，只要zf不站错队列就会有好转。
我也赞同小小Grace 说的观点，在我看到这个女大学生的合同之后，我的第一反应也是不会录用她
期待法制的健全{:5_257:}
只能表示一声叹息！
现实生活是残酷的。
看视合理的事情，也因此不合理了。
企业为了利润，为了生存，员工也需要生存。
微型企业为了生存踏线而行的事迹比比皆是，员工为了生存忍辱负重的事也比比皆是；
法制是在不段健全，可真真实施的又有多少。
HR
接上
HR们的工作也是艰难开展，为了企业合法，为了保障员工利益，为了...
畸形的就业环境，供大于求
烟雨听雨轩 发表于 2011-11-4 11:47 static/image/common/back.gif
女大学生，多么让人难过的一个词....
嗯，赞同这个观点
女大学生想法没错
错在方法
被那么多企业拒绝
可能原因并不在于其拟定的合同内容