洗过的心情
发表于 2012-3-6 15:50:32
事假期间不计薪，也不计日常津贴，至于倒扣不必了吧，还是人性化一些
soar_y
发表于 2012-3-6 15:57:43
我还以为投票有银子赚呢
蔷薇女人
发表于 2012-3-6 16:02:41
一般都会扣的
cyf019
发表于 2012-3-6 16:12:20
另外再扣工资是违法的，如果是按照规定程序批假的，不能再进行罚款。应该在当地的工资支付条例当中有规定。
rainbow112233
发表于 2012-4-27 22:06:15
请事假是月基本工资/174小时*事假小时扣除
端端MAMA
发表于 2012-5-10 08:30:14
第一次听说还说这种倒扣的事情在企业HR制度里。
mimbaby
发表于 2012-5-10 08:50:38
事假扣百分之四十到手工资，应该是扣百分之三十的工资。
星空YY
发表于 2012-5-10 09:06:49
我们就是扣当天的工资
黎明前夕
发表于 2012-5-10 10:32:26
我们的幅度更加高呢- -我们事假是1：1.5{:5_245:}伤不起呀~
jacrhong
发表于 2012-5-16 10:24:43
我们公司会倒扣，我们是请事假超过7天的，超过部分就再扣0.5日薪，坑爹啊！我觉得本来员工不上班不给工资就是了，为何还要倒扣！就算不想员工请那么多事假，也不应该用这种方式来约束员工。