王之风
发表于 2004-6-27 11:10:00
相通
看来在用人这个问题上，今人和古人还是多有相通之处的
711816
发表于 2004-6-27 14:38:00
好
中国古人的用人之道，的确值得学习。就象现在很多外国商人从《孙子兵法》中探寻管理道理一样。
大飞飞
发表于 2004-6-27 17:22:00
!
由此看来，曾国藩的成功决不是侥幸得来的。
他的确是个人物。令人佩服。
舒云
发表于 2004-6-28 09:25:00
曾国藩的成功
施威莫如礼，施恩莫如仁
萧吉
发表于 2004-6-28 09:42:00
广揽、慎用、勤教、严绳
八个字涉及到人力资源管理中人员招聘、任用、培训及管理的知识。妙哉！
武东城区
发表于 2004-6-28 10:36:00
仍有现实意义!!
这些是人事管理的基本工作.
老等
发表于 2004-6-28 10:39:00
不甚同意
广揽在当今的社会成本太高，不能用；慎用不够放权，束手束脚，企业又如何做大。勤教、严绳，也只在部分企业适用。
意气风发的商人
发表于 2004-6-28 11:08:00
好
仁者见仁 智者见智
风之缘
发表于 2004-6-28 13:26:00
管理者要有足够的魅力
领导或企业有足够的魅力才能做到 “广揽” 做到了广揽后以后几个才能用上。
nbzcn
发表于 2004-6-28 14:19:00
是的
在那个时代，有这样的思想确实了得