论坛 › 招聘选拔 › 素质模型-招聘渠道决择-面试题库分享- 招聘QQ群186738472 =200

simonadm 发表于 2012-4-25 17:15:48

yangxingchao 发表于 2012-4-24 16:53 static/image/common/back.gif
已申请加入

{:5_252:}{:5_258:}欢迎互动。。

丁三 发表于 2012-4-25 22:13:52

顶

simonadm 发表于 2012-4-26 14:18:30

路上的微风 发表于 2012-4-20 21:49 static/image/common/back.gif
学习分享

{:5_259:}

simonadm 发表于 2012-4-27 17:35:01

{:5_252:}{:5_252:}

michael1917 发表于 2012-4-28 10:30:26

就只有一帖吗？期待更多

榆杨 发表于 2012-4-28 10:51:04

支持下

simonadm 发表于 2012-4-28 14:03:23

节日快乐。

jcxf222 发表于 2012-5-4 14:46:30

真的看得到吗?

simonadm 发表于 2012-5-6 19:07:22

丁三 发表于 2012-4-25 22:13 static/image/common/back.gif
顶

互动是王道 。。。。

simonadm 发表于 2012-5-8 11:09:12

【HR如何降低应届生的离职率 】1）采取严进严出的方式；2）为应届生提供良好的发展机会、学习机会；3）充满活力的工作环境；4）给与相关的福利补贴；5）给应届毕业生更多的肯定鼓励；6）打造和谐的企业文化；7）合理的薪酬待遇很重要

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