谢谢分享
HR密行十三事
1．每天至少要阅读一份报纸，了解时事；至少要登陆一次HR网站，了解最新HR资讯；每月至少阅读一本好书，要做书香人士。
2．讲话简明扼要，思路清晰，措辞文雅有礼，不出恶语，常怀赞美之心，给人信心、鼓励，让人欢喜，轻松。
3．每周至少与十名员工简单沟通，与三名员工深度访谈。见人要微笑，处事有礼貌，保持亲和力。
4．每周至少参加一次业务部门例会或者培训。不定期与一线主管做良好交流。遭投诉时心态能平静，反思工作不足之处。
5．掌握时间，作息规律；善待空间，整洁的办公桌会让人更加条理；适当运动，每天至少步行五千步。
6．包容之心，立足和谐，忍一句，耐一时，退一步，不为逞己快而讽刺别人，受嫉恨时以慈悲对待，有毁谤时感念其德。
7．常存善念，帮助他人，受人之托，忠人之事，替员工的倾诉保密，为管理者主动解决问题。
8．外形整洁端庄，不蓬头垢面，不艳媚夸张，上课或会议时将长发束起，衣衫平整。不大笑喧哗，不私下耳语，不争先恐后，或在大众场合以方言交谈。
9．不怨尤，不比较，不计较。化解员工尖锐情绪，是HR职业表现之一。
10．视野开阔，放眼外界，每月至少参加一次同行聚会，听一次好的讲座。注意公共场合礼貌，不遥相呼笑，不指手划脚，不破坏个人和企业的形象。
11．找到适合自己的解压方法，比如远足，瑜伽。处于夹心的HR，工作压力自不可免。结交几个知心朋友，适当时倾诉一下心情。
12．放下执著，积极发现别人的长处，发现其他企业的亮点。吸纳好的经验内化到企业。在公众场合，不贬低自己的企业。
13．豁达处事，谦善待人。可以尝试一次将身边的物品全部送人，体会空无一物的境界；将所知的知识和其他人分享，体会达己及人的充实。
豁达处事，谦善待人。可以尝试一次将身边的物品全部送人，体会空无一物的境界；将所知的知识和其他人分享，体会达己及人的充实
【人才获取的6大策略】1）高薪围墙：高薪高压，高要求，高负荷；2）低薪增值：强培训，有品牌，对职业竞争力增值；3）田园工作：薪资随行就市，工作清闲，生活与工作平衡；4）中间路线：无特色，一切随行就市；5）画饼忽悠：低价，远景描绘，真假难辨；6）钢铁饭碗：长久保障，福利优厚，退休享宝。
====大家认为呢？
69iuheh 发表于 2012-5-9 12:15 static/image/common/back.gif
谢谢分享
共同分享才是真的分享。。。
表面上缺的是金钱，本质上缺的是观念，命运里缺的是选择，骨子里缺的是勇气，肚子里缺的是知识，事业上缺的是毅力，行动上缺的是改变!
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现在最难找的是普工和专业技术人才。
来看看。。。。。。。。。。。