1113242565 发表于 2013-7-27 10:13:12

{:6_316:}而围绕区委

pacoxu 发表于 2013-7-27 16:51:13

很好啊,学习了

万万狂想曲 发表于 2013-7-29 11:55:32

好想看看后面的

wangchangjing0 发表于 2013-7-29 18:54:50

看~~~{:5_257:}

我爱_山川 发表于 2013-7-30 08:16:33

对楼主的发表的观点有同感

shanshanlin1123 发表于 2013-7-30 08:30:12

好东西!

susanguo0755 发表于 2013-7-30 09:33:46

也就是要以胜任力模型为招聘选人的标准,着重于冰山以下的素质,而非冰山以上的素质

rainy_2013 发表于 2013-8-10 10:46:41

想看看,学习一下。

谋事在人08 发表于 2013-8-11 08:21:10

解决问题能力、自主性、学习能力、人际交往能力、团队默契,这几项比工作经验更重要

wenrowe 发表于 2013-8-12 14:25:43

{:5_257:}{:5_257:}看看,学习一下
页: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 [11] 12 13 14 15 16 17
查看完整版本: 用五大性格模式招聘好员工