论坛 › 招聘选拔 › 电话预约面试技巧（招聘专员培训材料）

沉沉0324 发表于 2014-2-14 13:26:00

谢谢分享  相当受用

shi461 发表于 2014-2-19 16:10:02

最近正为这个发苦恼来着，谢谢！

振眉才子 发表于 2014-2-20 16:39:46

不错，感谢。总结一下：
1、电话沟通，确认本人；表明身份并确认方便接电话。
2、若是网络搜索，则：表示收到网络推荐，然后介绍公司情况（优势）；若是主动投递，特表示收到信件，并可询问候选人对公司的了解情况。
3、表示该简历已经通过初步筛选（人力资源和用人部门的，不管是不是），以提高面试者心理上的成功率，这样可以提高赴约率。
4、确认面试的时间、地点等（注：面试尽量缩短时间和次数，一次最好，两次尚可接受；若非中高层人员，切忌超过两次）。
5、电话沟通过程中相关问题的回答，要求招聘人员必须事先对岗位内容及任职要求、薪酬待遇、企业文化等具有一定程度的熟悉。

hyc946 发表于 2014-3-7 16:11:30

说得很好，的确要做足功课，才会事半功倍啊！

酒糟鱼 发表于 2014-3-11 17:55:55

非常有用，谢谢分享~

平安幸福 发表于 2014-3-11 23:09:45

非常有用，谢谢分享

依莲潘 发表于 2014-3-12 14:58:40

谢谢分享，可惜我周围的很多公司招聘HR能做到这么细致的真的很少~

cocokuang305 发表于 2014-3-14 10:51:24

总结得很好呢{:5_257:}

xiefengly 发表于 2014-3-14 13:43:00

总结的不错，支持下

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