与老大共舞,需要艺术.
太多了。先回帖，再慢慢看{:5_253:}
用心去体会，去阅读，转换为己用，谢谢常诚师傅分享······
老大就是站在前台领奖带花说感谢的那个人，其实他真正要感谢的是避在后台给他拿包拎衣服的人。如果没有能力站在老大的位置上，那就需要放正心态，帮助老大多一些机会在人前发光发亮吧。
找到利益的共通点，老大不会不支持，无论他想要的结果是名还是利，或者是真正的价值体现。
感谢常诚老师分享，管理无处不在。
很赞同有事情及时向老大回报，哪怕屁大点事也可以在非正式场合说， 哈哈
鸿哥的速度好快啊{:5_147:}
要好好学习
说得太实在了，其实就是要想方设法满足老大的权力欲望，让他的优越感得到满足。当然这是建立在做事的前提上，心理距离拉近才是成功的保障。在做的过程中一定要掌握上司的习惯，是看报告型还是听汇报型还是走动型的等等，这些不掌握的话，也是会碰壁的。
老大不支持，很多工作确实比较难开展
所以在工作的时候，要注意很多细节，尽量跟自己的老大默契的配合，建立一种默契感，信任感
如果出现了这样的老大不支持的局面的时候，多从自己身上来找原因，或注意，或改进
县官不如现管，职场中的生存法则
发表点，小不同的意见，老大，不支持，应该是有原因的吧，世上没有无缘无故的爱，
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