xm2010 发表于 2011-11-23 08:35:02

勤请示，多汇报，精华啊。

秒月 发表于 2011-11-23 08:40:44

好，妙。

DreamCather 发表于 2011-11-23 08:50:13

谢谢分享!学习了、、、

看见你就头疼 发表于 2011-11-23 09:10:15

茅房的下水道堵了，现在终于疏通开了
-------------茅塞顿开

小小Grace 发表于 2011-11-23 10:35:34

有道理，为了达到目标采取的手段有的是自己不愿去做的，做了心情就不好，咋办？

海之波涛 发表于 2011-11-23 10:55:26

做人是关键，虚伪的方法一直学不会，可能是性格的原因{:5_228:}

清妙 发表于 2011-11-23 11:00:33

今天仔细又读了一遍，倒是和威哥发的贴子“如何管理你的上司”异曲同工之效啊。

最爱QIQI 发表于 2011-11-23 14:06:13

碰到个好老板不容易咯。不过，我还算幸运，目前的老板还算是蛮好的。

lindatangwh 发表于 2011-11-23 16:30:59

我觉得是这样的，汇报和请示也要看人的性格，有些是重视结果型的，那么只告诉结果就好，有些是过程细节型的，那么汇报就要仔细、注重细节。。。

葡萄种子 发表于 2011-11-23 16:57:39

换句话来说：
              老大不支持，那不是老大的问题，是你的问题；
              不是你不会做人，就是不会做事，或者两者都不会；

              老大支持不支持，就看你做人做事的如何了？{:5_205:}
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