stephenzhou 发表于 2011-11-23 21:31:24

常总厉害啊，除了成绩要算在老大身上，事情搞砸了就要把责任揽过来，哈哈。

mchemyaoye 发表于 2011-11-23 23:40:00

有些时候没有过多的去思考,原来这些学问也成了HR的必修课.

xuening1216 发表于 2011-11-24 12:50:29

多请示，勤汇报，
心理上认同
行动上无条件支持
学会提意见

damone 发表于 2011-11-24 13:12:01

不错不错。。。。。。真不错

那米走车草 发表于 2011-11-25 15:22:21

绝对是受益贴啊{:5_228:}

鱼会飞 发表于 2011-11-25 17:01:47

有些事情只有经历过才会知道,不管你的老大是谁,有多少你不满或不理解的,他总有一方面是值得我们学习的.
值得注意的是,只要他一天是你的老大,你就应该好好的去配合完成工作,否则失利的只有自己.

一叶碧云 发表于 2011-11-25 19:28:05

一、有困难不要随便找老大，老大用你就是让你解决问题的，所有的问题首先要自己想办法解决
二、实在解决不了，找老大要艺术一点……不要把矛盾上交
三、如果就是不支持，先把事情放一放……等条件成熟了再提出……只要是问题，总归要解决的……不要急！

Superion 发表于 2011-11-26 11:04:19

一叶碧云 发表于 2011-11-25 19:28 static/image/common/back.gif
一、有困难不要随便找老大，老大用你就是让你解决问题的，所有的问题首先要自己想办法解决
二、实在解决不 ...

假如会造成严重的恶劣后果的困难，而领导也不支持怎么办？

周末girl 发表于 2011-11-26 11:10:35

学习学习，收藏了

一叶碧云 发表于 2011-11-26 11:22:39

Superion 发表于 2011-11-26 11:04 static/image/common/back.gif
假如会造成严重的恶劣后果的困难，而领导也不支持怎么办？

呵呵……你把方案报上去了，后果也说了，领导还不支持，造成的后果难道能追责到你吗？
页: 1 2 3 4 [5] 6
查看完整版本: 群聊：老大不支持，下级如何化解？