Superion 发表于 2011-11-26 11:39:16

一叶碧云 发表于 2011-11-26 11:22 static/image/common/back.gif
呵呵……你把方案报上去了，后果也说了，领导还不支持，造成的后果难道能追责到你吗？ ...

假如领导把这个困难委托给另一个领导解决，而受托的领导也没辙，但受托的领导却不反映。到时候，你的领导会说，他不反映，你怎么也不反映呢？我该怎么回答呢？（因为如果我说，受托领导不反映，就得罪了受托领导。）

一叶碧云 发表于 2011-11-26 11:43:44

Superion 发表于 2011-11-26 11:39 static/image/common/back.gif
假如领导把这个困难委托给另一个领导解决，而受托的领导也没辙，但受托的领导却不反映。到时候，你的领导 ...

两害相权取其轻，两利相权取其重……{:5_275:}

Superion 发表于 2011-11-26 13:20:25

一叶碧云 发表于 2011-11-26 11:43 static/image/common/back.gif
两害相权取其轻，两利相权取其重……

但是一个是当前的，一个是长远的，这个件事如果迁就领导A，就会忽视“长远”的领导B，如果迁就领导B，就会忽视“当前”的领导A。就“当前”来讲，肯定是领导A对你很重要，但如果忽视“长远”，你未来的工作肯定是做不下去的。

奋斗小鸟 发表于 2011-11-26 15:41:12

职场真是不简单啊

rouwanzi 发表于 2011-11-27 23:03:07

这个话题很好呢，出了专业交流外，应该多一些这样的职场交流讨论，这也是人力资源的基本功啊

jacely2005 发表于 2011-12-1 21:06:59

年底比较忙，没时间上来，今天抽时间看看，这对于成长中的我，学习了不少，谢谢！

gooer 发表于 2011-12-5 23:48:14

其实我一直努力做到常师傅说的方法,但无论怎么做老大的所作所为都无法让我信服,过不了自己的关.有句话叫"山不转水转",所以最近选择了新老大.

bxh123 发表于 2011-12-28 16:53:50

{:5_260:}

wge602 发表于 2011-12-30 17:47:14

学习学习
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