常诚 发表于 2011-12-4 11:43:27

嘿嘿，等到用人部门急红眼了，再招，这样也许能有点作用。
那时候，才不管什么眼缘、什么什么的，只要是个人，和岗位差不多匹配，要了{:5_147:}

榆杨 发表于 2011-12-5 15:16:28

伤不起啊

cqch 发表于 2011-12-5 15:26:28

管理程序化的问题，制度不合理随意性太强

乐在途中 发表于 2011-12-7 10:04:30

ping52 发表于 2011-11-23 08:15 static/image/common/back.gif
唉，一直说缺人，一直在招人，可是简历拿回来了，约个时间面谈吧，却又总说等等等等，等的人家应聘者心冷了 ...

招聘流程制度化   不然还不累死、玩死我们呀！ 苦B的HR！
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