富饶的雨田 发表于 2011-12-16 14:19:50

本帖最后由 富饶的雨田 于 2011-12-16 14:20 编辑

OUT了，本人不善吹牛。值得学习，感谢分享。

蓝色翅膀 发表于 2011-12-16 15:18:55

年终总结，每年都是如此纠结，对于不善言辞的人来说真是一件大难事
不喜欢也看不贯那些吹嘘的人，但是相反，那些会吹的人最后都有好结果

依依宝贝 发表于 2011-12-16 16:32:01

自评，或用作参考。
互评，占绩效的10%。

jojo杨 发表于 2011-12-26 13:36:14

自评或互评出好，都会存在不真实性的东西在里面，更多的是私心吧。既然要写总结，还是一五一十的把自已所付出的全部写出来。对得起自已的努力。虽然现在的社会企业里面 有很多死角，我们走不出去。但是公正还是存在的。跟着一个糊涂的或没有主见的老板在好的人才，也会被小人愚弄。人真的很复杂职场里的人更复杂····{:5_252:}

耿墉5656 发表于 2011-12-27 16:30:45

呵呵，总结=总是让人纠结；平时量化考核的话那些很容易的！

anchortools 发表于 2011-12-30 08:14:15

嗯，现在是一个做得多，不能说得好的世道

琛丽fro 发表于 2011-12-30 12:09:10

楼主高人啊，我先收藏了

ppyace 发表于 2011-12-31 04:57:07

呵呵，先占位，再补充

楼兰殉 发表于 2012-1-4 09:38:50

不好评价

xm2010 发表于 2012-1-5 11:08:43

表扬与自我表扬相结合。。。
这个要随着企业文化走，还是喜欢务实的领导、同事等等，毕竟工作是做出来的。
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