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楼主: 常诚

一个技术人员眼里的年终总结那些事儿

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富饶的雨田

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51楼

发表于 2011-12-16 14:19:50 |只看该作者

本帖最后由富饶的雨田于 2011-12-16 14:20 编辑

OUT了，本人不善吹牛。值得学习，感谢分享。

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蓝色翅膀

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52楼

发表于 2011-12-16 15:18:55 |只看该作者

年终总结，每年都是如此纠结，对于不善言辞的人来说真是一件大难事
不喜欢也看不贯那些吹嘘的人，但是相反，那些会吹的人最后都有好结果

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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依依宝贝

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53楼

发表于 2011-12-16 16:32:01 |只看该作者

自评，或用作参考。
互评，占绩效的10%。

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jojo杨

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54楼

发表于 2011-12-26 13:36:14 |只看该作者

自评或互评出好，都会存在不真实性的东西在里面，更多的是私心吧。既然要写总结，还是一五一十的把自已所付出的全部写出来。对得起自已的努力。虽然现在的社会企业里面有很多死角，我们走不出去。但是公正还是存在的。跟着一个糊涂的或没有主见的老板在好的人才，也会被小人愚弄。人真的很复杂职场里的人更复杂····

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耿墉5656

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55楼

发表于 2011-12-27 16:30:45 |只看该作者

呵呵，总结=总是让人纠结；平时量化考核的话那些很容易的！

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anchortools

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探花

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56楼

发表于 2011-12-30 08:14:15 |只看该作者

嗯，现在是一个做得多，不能说得好的世道

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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琛丽fro

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57楼

发表于 2011-12-30 12:09:10 |只看该作者

楼主高人啊，我先收藏了

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ppyace

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58楼

发表于 2011-12-31 04:57:07 |只看该作者

呵呵，先占位，再补充

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楼兰殉

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59楼

发表于 2012-1-4 09:38:50 |只看该作者

不好评价

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xm2010

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60楼

发表于 2012-1-5 11:08:43 |只看该作者

表扬与自我表扬相结合。。。
这个要随着企业文化走，还是喜欢务实的领导、同事等等，毕竟工作是做出来的。

据说，坚持就是胜利。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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