sstgongsi 发表于 2011-12-14 17:14:16

1）短信电话等一切手段进行联系。联系未果，依照公司制度，通过工会证实，与之解除劳动关系，并公示；
2）以民事诉讼案件处理此案
3）那个有裙带关系的中层，警告他不要沾上连带关系。
事件分割处理，单纯一些。

炎羽凰 发表于 2011-12-14 20:55:08

员工可以借钱不还，这个是公司自己在管理上的疏忽。
一般都应该规定员工的借支额度的，最好就是不超过员工一个月的工资。另外，费用计算也要按月清算，月末还没来得及还钱的，直接给他在工资里扣除，到时候拿单据来报销后给现金不就行了。根本不用想他还不还钱的问题了。
如果员工办理某项业务，需要的金钱比自己工资还要高的，要么让他自己先垫付后公司给报销，要么就让公司进行转账操作，简单直接。员工工资多少就负多少工资的责任，业务超出其工资范围的，责任人就应该换个更好的领导人去做了。

bubuwx 发表于 2011-12-15 09:21:20

我们公司的处理方式就是这样，警察叔叔成功帮我们追回了员工借款~~一般人看到警察会有畏惧，后面的事情就很好办了

yanzi9304 发表于 2011-12-15 10:21:01

向各位学习了

yanzi9304 发表于 2011-12-15 10:21:06

向各位学习了{:5_257:}

yanzi9304 发表于 2011-12-15 10:33:11

向各位学习了{:5_257:}

恶魔与天使 发表于 2011-12-15 10:45:20

我是比较赞成版主的大部分意见的。但要分清，第一，这个员工与公司存在劳动关系，就是按劳动的相关法处理了。第二，他借钱不还，是债权关系（不管他是否与公司存在劳动关系，只要有他本人签名的借条---你公司的财务不会糊涂到连借支单也没有吧）了，公司都有权随时追回资金。第三，如果公司这样做，更能给员工一个感觉，公司的立场。

lghtyl 发表于 2011-12-15 10:58:15

严重关注事态进展

gxbgggly燕子 发表于 2011-12-15 11:28:28

发信息沟通，如私下解决不了，也要通知他本人公司的处理办法，走法律途径

baiyunwangjing 发表于 2011-12-15 12:27:30

先帮他分析下如不退借款会有什么后果，
页: 1 2 3 4 [5] 6 7
查看完整版本: 员工借款不还自行离职咋办？（处理结果）