百合心事
发表于 2004-8-25 17:28:00
一个刚跳槽hr的困惑
我是去年毕业的hr专业的本科生，工作一年后，我换了一家单位。但到新单位已经近一个月了，却还不知道自己在单位的角色定位。新单位的人事部下辖3个部门，劳动工资、人力资源、综合，可我现在简直是四不象，部长跟我说，我要做综合和人资双重工作。
我现在对工作毫无头绪~非常郁闷~
我不知道他们让我负责什么？如果说是考察期，也该给写任务阿，我现在手上的工作就是帮他们做新制度的修订~
我感到非常茫然
发表于 1970-1-1 08:00:00
没钱买烟抽
发表于 2004-9-2 11:52:00
RE:一个刚跳槽hr的困惑
不要什么都按照书上的来
不同的企业差异实在太大了
爱你十分泪七分
发表于 2004-9-2 12:13:00
还没到时候
你到公司的时间还不长，领导对你没有足够的信任，你应当好好的做好现在你的领导交给你的工作，以换取信任，以便以后有机会作相对重要的工作。
mrmayou
发表于 2004-9-2 13:23:00
别着急
很多人的遭遇都是如此，关键是自己清醒的头脑，知道自己能做什么，如何去做。。有一点注意：主动积极！！
飞步
发表于 2004-9-4 09:21:00
RE:一个刚跳槽hr的困惑
HR工作需要积累，工作1年就换单位有点可惜了。
制度修订其实是人力资源工作中很关键的内容，但需要多了解企业情况和结合实际，祝你成功。
风一样的女子
发表于 2004-9-4 12:15:00
RE:一个刚跳槽hr的困惑
我倒是觉得，你还是应该端正自己的心态，既然领导对你期望值不高，那你正好有时间去看看各方面是如何运作的，有的时候，学到和学不到，取决于自己，而不是环境！
敬业机械
发表于 2004-9-7 08:12:00
先把手头的工作做好
作为一个刚毕业一年的学生,又是新跳槽人员,把每一件事情做好,才有可能换来更多的机会!
趣多多
发表于 2004-9-7 12:12:00
挺好的
挺好的,这正好是个熟悉了解公司和同事的阶段.好好工作,熟悉全部,才能找准定位.别着急,慢慢来.
ｆｃｕｉ
发表于 2004-9-7 12:41:00
一定要做好
用你的实力证明你能胜任加油哦