eldon
发表于 2004-11-2 10:11:00
RE:一个刚跳槽hr的困惑
每个企业的hr工作内容和定位都会不一样的，你刚刚进入公司，企业的管理者也在考察你个人的能力真正适合往那个方面发展，因为就人员开发来说仅仅通过面试是很难确定一个人究竟是做什么的。所以，现在的你首要的任务就是把安排给你的工作很好的完成。
没事混混
发表于 2004-11-2 10:28:00
RE:一个刚跳槽hr的困惑
从事HR工作，绝大部分时间都是从事或接触公司商业机密，比如做工资时接触薪酬制度、做考核时接触项目计划等。因此你首先要得到信任，才会有机会接触到重要的，具体的工作。我认为你现在还在一个建立信任的时期，在这个时候，你在一边深入了解公司的同时，还要争取到公司最大程度的信任。
柔性颓废
发表于 2004-11-2 15:48:00
RE:一个刚跳槽hr的困惑
羡慕你有这么多的工作机会，我也是学HR的，可惜啊
疾风狐狸
发表于 2004-11-2 15:57:00
并不是企业都象书上说 的那么职能规范，所以，其实，人力资源的工作
当然具体企业又有很大不同，刚出来，还是先学会学习才好
龙心洁
发表于 2004-11-2 20:30:00
RE:一个刚跳槽hr的困惑
好看
统伦
发表于 2004-11-2 22:17:00
怀疑？是HR的吗？
不该迷茫。
风四娘
发表于 2004-11-3 16:39:00
RE:一个刚跳槽hr的困惑
真的是很好的机会,通过了解企业运做,在做制度修订时正好多跟公司同事沟通,征求意见及建议!
lyf_hr
发表于 2004-11-16 21:24:00
我觉得。。。。。
人力资源的工作是一个积累的过程，你应该好好把握目前的机会，做好每件事情，相信你一定会有前途的！！
没钱买烟抽
发表于 2004-11-17 14:03:00
RE:一个刚跳槽hr的困惑
加油
mingxing80
发表于 2004-11-17 14:15:00
RE:一个刚跳槽hr的困惑
我也是这种情况啊，我觉得挺不错的，可以学习，又可以担当重任哦，关键在于自己的定位，而不在于别人的定位啊