相识便是缘 发表于 2012-1-4 15:19:01

应该是一个月的试用期!!{:5_257:}{:5_257:}

双人“鱼” 发表于 2012-1-4 15:19:52

一个月

少寒 发表于 2012-1-4 15:20:09

小差火 发表于 2012-1-4 15:18 static/image/common/back.gif
你要有两个月试用期很容易签一年以上或三年以下的合同就可以了,比如一年零一天,当然这样有合同终止或解除 ...

嗯,这样有利有弊,但是我觉得这样关键员工咋看公司,如何留住人。这个才是目的

sawata 发表于 2012-1-4 16:16:42

我们公司是2个月,且试用期不在合同期内。。。{:5_204:}试用期结束后的次月1号签订合同,签订合同的当月不交社保。。再次月开始。。。

少寒 发表于 2012-1-4 16:17:57

sawata 发表于 2012-1-4 16:16 static/image/common/back.gif
我们公司是2个月,且试用期不在合同期内。。。试用期结束后的次月1号签订合同,签订合同的当月不 ...

楼主,那你们这个违规就严重了点哦,呵呵呵

sawata 发表于 2012-1-4 16:19:19

少寒 发表于 2012-1-4 16:17 static/image/common/back.gif
楼主,那你们这个违规就严重了点哦,呵呵呵

是的( ⊙ o ⊙ )啊!
跟他们讲了也没有用。。。。
他们习惯了。。。。

糖糖2003 发表于 2012-1-4 16:29:07

《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
故可以1个月 最长不超过2个月

fresher401 发表于 2012-1-4 16:41:30

1个月、2个月都可以

whg2tuotuo 发表于 2012-1-4 16:41:45

一年以内的劳动者合同,最长试用期可以为两个月。

周末girl 发表于 2012-1-4 16:49:18

好问题加专业 的解答,学习了
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