xwp169 发表于 2012-1-5 14:21:13

2008年版本的《劳动法》第十九条：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月."

前面一句是不满一年的，说明后面一句“一年以上”包含了一年，应该是试用期最长2个月。

关于一个月多少天，似乎很笼统，个人认为试用期规定以天计算较好，最好是以工作日为计算。

karo_hr 发表于 2012-1-5 16:49:01

学习了，呵呵

彦月 发表于 2012-1-5 17:23:00

应该是两个月
怕违法 就用贱招 1年零1天 例如2012年1月1日至2013年1月1日
但是内心挣扎愧疚啊

闲云漫步20090925 发表于 2012-1-6 11:47:24

来学习了，偶公司的也是两个月的试用期，特别优秀的可以提前一个月

一家三口 发表于 2012-1-6 13:02:17

一年期的劳动合同试用期最多两个月……

步行烟雨 发表于 2012-1-7 09:39:40

步行烟雨 发表于 2012-1-4 17:46 static/image/common/back.gif
6楼讲的很专业啊。。。
不想打擦边球的话，我们公司是约定3年1天。。。

怎么讲呢？求教

山村牧童 发表于 2012-1-7 17:12:34

可以把合同期限订为13个月也可以啊，没有必要硬卡在那个节眼上！

铅华淡淡 发表于 2012-1-7 17:57:53

我也曾为试用期问题纠结过，现在的公司合同期3年，试用期6个月（实际操作最多3个月，但劳动合同签6个月）。以我之前的理解，3年合同期试用期2个月，于是在中人群里请教过，发现支持2个月和6个月的都有。我们是分公司，总公司在这个问题上进行过法律咨询，6个月在法律上应该是予以支持的

少寒 发表于 2012-1-7 19:44:58

铅华淡淡 发表于 2012-1-7 17:57 static/image/common/back.gif
我也曾为试用期问题纠结过，现在的公司合同期3年，试用期6个月（实际操作最多3个月，但劳动合同签6个月）。 ...

嗯，问题和我们单位这个问题应该是一样的

condylzj 发表于 2012-1-7 20:24:16

一个月，当然是一个月
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