整1年的劳动合同，可以约定不超过两个月的试用期。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《民法通则》
第一百五十五条 【与期间计算有关的术语】民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。
学习啦
四眼仔David 发表于 2012-1-4 16:49 static/image/common/back.gif
整1年的劳动合同，可以约定不超过两个月的试用期。
《劳动合同法》
补充：很多HR，在约定试用期的时候，为避免这整年，是否可以约定多少个月的问题上，往往约定N年零1天的劳动合同期限。
其实，这样子并不是给自己规避风险，而是给自己挖了个坑，搬了块石头对着自己的脚。
一旦因为某些公司原因没有续签劳动合同需要给经济补偿的，这零出来的1天，公司无端端就要为此支付多相当于半个月工资的经济补偿金了。
白羽青眸 发表于 2012-1-4 14:28 static/image/common/back.gif
支持一年合同一个月的试用期，但是我们这里大多都是三月试用期，试用期过了才签合同…… ...
如果我是你们员工，我可开心死了~~
应该是二个月，当然，你公司设立一个月也可以
6楼讲的很专业啊。。。
不想打擦边球的话，我们公司是约定3年1天。。。
应该不超过2个月
支持一年一个月试用期，而且试用期包括在一年的合同里。
以前在的一家企业，跟员工签十三个月合同，两个月试用期。
无话可说~！
支持5、6楼的说法
2个月
二个月。。