如何提高小公司的凝聚力？

markkk2010 发表于 2012-1-9 22:28:15

      刚才朋友问了一个问题，我是有点给不上力，所以发上来了。
   问题基本如下：
   三十七人的公司如何增加员工的凝聚力？公司只有财务和我是女的，剩下的全是男的。因为属于工程公司，所以平时出差的人多，在公司的基本会维持在二十人左右。这样的公司怎么增加团队凝聚力，老板说让我周末组织打羽毛球之类的，但公司所有的人都是已婚的，周末几乎没时间，而且年龄基本是30岁左右以上的，没有年轻人。
   老板让我办，又不想出钱。

      如何凝聚小公司的向心力？？

lovebaby_230 发表于 2012-1-9 22:34:18

本帖最后由 AMUWANG 于 2012-1-10 10:36 编辑

这个也难倒我了，我也想知道如何办～～{:5_252:}

beeyao 发表于 2012-1-9 23:07:33

组织出游，或者家庭日。

西风10 发表于 2012-1-10 07:45:21

短线游，小联谊……

芋儿发表于 2012-1-10 07:51:15

工作日抽出两三个小时也可以

stephenzhou 发表于 2012-1-10 08:18:59

平时可以在一起吃吃饭，一起看看电影，组织一日游等。

宠着小猪 发表于 2012-1-10 08:38:07

不想花钱？
1、开座谈会，让员工有表达的机会，将心声全面反映出来，以便及时把握员工的心理状态就显得非常重要。
2、建立合理化意见制度。通过上情下达，让企业的管理者与员工保持经常性的沟通。
3、在与员工的交流沟通中及时充分地肯定员工的成绩，对他们的工作要多表示赞赏。
4、及时让员工的心里不满得以发泄。
5、让员工明白组织的目标。在工作中应让员工参与组织目标的制定，使他们了解组织在一定时间内应该达到什么样的预期，从而让员工了解自己工作的目的和意义。

宠着小猪 发表于 2012-1-10 08:38:35

《刚创业的小企业如何打造团队凝聚力？》
http://www.chinahrd.net/manage/info/162450

qd991 发表于 2012-1-10 08:43:45

注重心理薪酬
对于有家庭的员工，家庭因素是很大的，搞些家庭活动类节目不错，但必须有吸引

伊犁之魂 发表于 2012-1-10 09:43:58

只有以人为本，才能长久发展并发展壮大！！

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