gfliangshuo 发表于 2012-1-16 08:39:54

学习下

dhmo_05 发表于 2012-1-16 11:34:14

我们是基本工资，基本工资就是最低工资{:5_252:}

haoed 发表于 2012-1-20 14:57:51

作为HR也有无奈的地方，明知道是违法的，但却改变不了

emma_maxh 发表于 2012-2-5 14:39:05

合同工资啊

zwmami@sina.com 发表于 2012-2-15 20:50:33

目前公司是按照基本工资做的，但员工有意见，正在争取调整中

lang11 发表于 2012-2-16 12:36:42

我们是以基本工资为基数计算加班工资，当月生产奖金做基数计算加班工资两部分组成。

s80s1b27 发表于 2012-2-18 18:41:34

我们都在员工手册中明确了按小时最低工资计算，符合当地规定；
插一句，政府要企业守法，但是政府守法了吗？政府要企业给职工交保险，年年提高最低工资，但是企业面临的困难，政府有帮助解决吗？

dzgschoen 发表于 2012-2-21 16:55:42

不错！感谢楼主分享！受教了！谢谢，祝楼主成功！

zhuxs 发表于 2012-2-21 17:16:21

基本工资加岗位

海阔天空任翱翔 发表于 2012-2-23 16:12:44

加班费，遥不可及呀！我们单位只有法定节假日有加班费，不按基本薪资算的，而是按公司规定的数额计算的！
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查看完整版本: 案例分析：加班基数如何正规化