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楼主: qd991

案例分析：加班基数如何正规化

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gfliangshuo

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贡士

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41楼

发表于 2012-1-16 08:39:54 |只看该作者

学习下

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dhmo_05

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42楼

发表于 2012-1-16 11:34:14 |只看该作者

我们是基本工资，基本工资就是最低工资

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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haoed

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版主

好的是啥来着

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43楼

发表于 2012-1-20 14:57:51 |只看该作者

作为HR也有无奈的地方，明知道是违法的，但却改变不了

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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emma_maxh

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44楼

发表于 2012-2-5 14:39:05 |只看该作者

合同工资啊

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45楼

发表于 2012-2-15 20:50:33 |只看该作者

目前公司是按照基本工资做的，但员工有意见，正在争取调整中

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lang11

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46楼

发表于 2012-2-16 12:36:42 |只看该作者

我们是以基本工资为基数计算加班工资，当月生产奖金做基数计算加班工资两部分组成。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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s80s1b27

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47楼

发表于 2012-2-18 18:41:34 |只看该作者

我们都在员工手册中明确了按小时最低工资计算，符合当地规定；
插一句，政府要企业守法，但是政府守法了吗？政府要企业给职工交保险，年年提高最低工资，但是企业面临的困难，政府有帮助解决吗？

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dzgschoen

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48楼

发表于 2012-2-21 16:55:42 |只看该作者

不错！感谢楼主分享！受教了！谢谢，祝楼主成功！

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zhuxs

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49楼

发表于 2012-2-21 17:16:21 |只看该作者

基本工资加岗位

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海阔天空任翱翔

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50楼

发表于 2012-2-23 16:12:44 |只看该作者

加班费，遥不可及呀！我们单位只有法定节假日有加班费，不按基本薪资算的，而是按公司规定的数额计算的！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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