hremma
发表于 2012-2-8 20:31:41
谢谢分享，很有用！
JINGGONGZHUZAO
发表于 2012-2-8 21:02:47
资料分享很不错，薪酬谈判的确需要很多技巧。关键是薪酬支付的度，不能为了挑战应聘者而做薪酬谈判。更多是要识别应聘人员的能力，让薪酬支付价值最大化。
215juan
发表于 2012-2-9 16:12:22
虽然有一个工资标准，单位应聘者的薪资都是老板在谈的，人事根本没有这个权利
y3408412
发表于 2012-2-9 16:46:54
怎么没有看到
janetwell
发表于 2012-2-10 11:38:43
经验成理论的典范之作，佩服您的语言组织及总结能力，超强{:5_257:}
SukeyChang
发表于 2012-2-10 12:20:35
非常适用，谢谢版主@
a68967
发表于 2012-2-10 16:15:20
楼主的文章我已经copy下来保存了
guxiaoxiao
发表于 2012-2-10 16:18:26
学习了{:5_239:}
天泽寒
发表于 2012-2-11 23:56:33
这是好东西啊~~~~~~~~~~~~~
周怡冰
发表于 2012-2-13 17:58:44
学习了多谢分享