human200212 发表于 2012-2-7 16:45:50

好东西，好好学习学习！

耕者无畏 发表于 2012-2-7 16:51:23

人才无价！肯定优势，目标共赢，找出不足，协助改进！

白头熊 发表于 2012-2-7 18:08:25

经典的收藏一下！

方礼 发表于 2012-2-7 18:17:52

白羽青眸 发表于 2012-2-7 09:44 static/image/common/back.gif
学习啦，我们是小公司，现在入职人员的薪酬都是老板来谈的，不过基本上相同岗位都是差不多的，并且这些都是 ...

现在的薪酬都是公开的了，还密薪    能密的吗            呵呵

markkk2010 发表于 2012-2-7 18:46:26

翻天覆地啊薪酬区
收了

icewindearl 发表于 2012-2-7 19:19:52

这边也是队尾啊，悲剧，占位置再看{:5_205:}

lufan2006 发表于 2012-2-7 19:44:32

好东西，学习了{:5_257:}

qangel 发表于 2012-2-7 20:37:49

这篇文章真的非常好,很多地方值得我们借鉴

最主要是我们HR要在实践中多总结,把握对方的心理波动,你不只要赢得人才的引进,还要保证对方进入企业之后,不会再为薪酬的事情来跟你讨论.别开口说大话,到最后都实现不了.

黎双双 发表于 2012-2-7 20:42:43

谢谢分享，很不错的帖子

颦儿 发表于 2012-2-7 21:10:43

非常感谢精彩的分享，对于HR来说，薪资谈判也是一种博弈。
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查看完整版本: HR如何成功赢得薪酬谈判