RE:小李应该被升职吗？
金融系统--复杂勒。。。观点
就此案例提供的信息,不能看出小李是怎样一个人,也无法作出能否提升的判断!RE:小李应该被升职吗？
这个人不能用。银行用这样的人风险太大.
我觉得不应该提拔他，不管什么岗位做领导也应该严谨，更何况是银行这样的地方。.
我觉得不应该提拔他，不管什么岗位做领导也应该严谨，更何况是银行这样的地方。RE:小李应该被升职吗？
我觉得还有可以考虑的地方：1、由于他外交好、性格好、才艺各方面都很出色
2、外交能力突出，行政能力也很好
有如此优点的人，证明能力非凡，认真做事的。
RE:小李应该被升职吗？
能否描述一些体现小李个人能力及特质方面的内容？别人说的话只能是意见，不能反映小李真实的个人情况。RE:小李应该被升职吗？
人才人才先做人，再练才
RE:小李应该被升职吗？
这个案例的资料不太全，但我觉得做为金融系统来说，人的品德和职业操守是很重要的，因为这些最后都关系到国家财产的损失。但对于这样一个人才来说，也许失去了会觉得可惜。是否可以考虑，调离至其它岗位继续考察留用。中国的国情
首先，在中国社会主义初级阶段这个大环境中，特别是国有性质的企业，都会在中能力的时候，降低道德标准。本案例中的小李十一个不合格的人才，只能叫人财。道德是基础，如果不准循一个规则，我相信大家都由不小的能力甚至比小李更强。