bonnie_hau 发表于 2012-2-16 15:34:57

HR工作操作上算比较细致了，不大担心！现在担心的是他影响领导的工作。而且这是公司的决定，也不是某位领导的决定，当然这位领导有一定的权力，但不能胡乱赔偿开这个头。求个绝招！！！！

lghtyl 发表于 2012-2-16 17:05:00

解除劳动合同合法的话，建议拨打110，未经同意擅自进入本单位办公场所，妨碍公司正常办公。进行治安处罚

痛定思痛 发表于 2012-2-17 16:05:06

公司制度确定员工知悉且已签字确认，就打110吧，妨碍办公和抓领导胸口都是违法的，对了记得拍照取证

周杏芳 发表于 2012-2-17 16:30:26

实在不行拨打110吧！

xcp123 发表于 2012-2-17 16:31:18

报警吧，

s80s1b27 发表于 2012-2-18 17:31:31

为啥不报警？

一锋化千羽 发表于 2012-2-19 07:24:26

1.可以要求警方介入。2.完善公司管理制度，对一些岗位可以实行考核，

雨下了一夜 发表于 2012-2-19 08:04:31

如果正规途径上公司不用支付赔偿金的话，可以报警，用法律手段解决。一方面可以让对方认识到自己的错误，另一方面也有杀鸡儆猴的作用，防止出现类似情况。{:5_257:}

shaobao0512 发表于 2012-2-19 11:12:53

诚如楼上有人讲到，前提是公司是否依法依规办理，如果是，很简单，110.如果不是，那还是先把自己处理干净。
这种事情，还是以怀柔的方式处理比较好。
当然也不能被捏柿子了。

xin新 发表于 2012-2-19 12:03:09

这个可能是离职的时候没有谈好，HR也要反思一下
页: 1 2 [3] 4
查看完整版本: 对于无赖的员工怎应对？