中队长 发表于 2012-3-9 21:36:24

！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-2-29 14:13 static/image/common/back.gif
鹅从法理上说说个人观点吧：
首先明确流程
发生事故→个人通知公司→个人报工伤申请→公司酌情申报（断定不 ...

这样需要和员工做很多解释工作，而且员工在这种涉及自己利益的事情是不会相信公司的，他会认为你公司是图省事不想帮他，或者怕承担责任。 个人的看法是先和员工解释原因，如员工能认同，让他写书面写清事情经过，因为某某原因（醉酒、交通事故主要责任等）本人同意不申报工伤，如有纠纷与公司无关，附上交通责任认定等证据，留档。

！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-3-12 21:45:21

流程说的很清楚：个人通知公司——公司酌情申报……
是否申报自然都要给员工说法的。{:5_239:}

wge602 发表于 2012-4-16 09:04:05

无证开车不能算工伤的
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