349077367 发表于 2012-2-27 12:02:09

社保基数低于实际平均工资申报的问题

请教各位大侠：
    社保基数如果按基本工资申报的，有哪些问题？
1、社保监督部门，对这块的监督力度怎样？如果查出来，罚款是怎么计算的？
2、如果有员工要求按实际平均工资交，仲裁会如何判？
3、其实社保单位部分是按实际申报的，为了考虑员工的实际工资收入。

马上快要到申报社保公积金基数了，欢迎大家积极参与讨论，多谢啦~{:5_239:}

ALLEN_small 发表于 2012-2-27 12:33:46

按实际工资申报缴纳

HR经营者 发表于 2012-2-27 13:09:45

按照员工全年所有收入项合进行申报，一般与社保机构上年申报额有出入，差额需要做调增或调减

昊天860401 发表于 2012-2-27 14:01:32

青岛很多企业是按照社平的60%申报的。一旦有员工要求按照实际缴纳或者申请仲裁的话，会要求补齐差额的、

liwang1 发表于 2012-2-27 14:18:55

我们公司按照最低基数申报。

zhuzhumi 发表于 2012-2-27 16:16:01

我们也是按照最低基数申报的

sunnymay 发表于 2012-2-28 11:07:02

青岛社保稽核的时候会要求提供很多财务报表，财务能把帐平好就行

sunnymay 发表于 2012-2-28 11:08:07

还是规范来做比较好

小差火 发表于 2012-2-28 11:21:17

一般来说，不查就没事！

一粒沙~ 发表于 2012-2-28 11:36:36

我们是按最低技术申报的，一般都不会查！没什么风险！
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