HR在发布招聘信息的时候，会欺骗应聘者吗？
各位hr们你们会这样做吗？情况：
公司A一直在招某方面的兼职人员，网上发布招聘信息时，注明了是招聘兼职。简历几乎没有人投。
于是，老板要小HR把网上发布的招聘信息改成全职，以为了吸引更多的人来投递简历。
小hr很为难了：
1：如果改成全职，这个不是在欺骗应聘者吗？应聘者打电话给小HR，小HR真的不知道要怎么说呢？小hr这个人是会换位思考，不说谎话的，小hr这个时候该怎么办啊？
2：应聘者来高兴的来面试，结果才知道是要招兼职的，应聘者肯定会生气，其实小hr心理这个时候也生气，也也一直从发布信息开始就无可奈何。
老板这样说了，小hr不得不发布这样信息。小hr真的不知道该怎么办啊？
发布职位的时候全职和兼职都写不行吗？ 我们发布的信息一般都是注明兼职或是全职，当然现在有些人员不是那么好招，就如楼主说的情况，发布信息的时候可以不注明，等面试的时候面谈提出来，对方愿意接受最好！这种情况也不是最可取的 {:5_252:}{:5_257:} 不做招聘感觉不到压力
建议多撒网
兼职全职都标注
招聘兼职也不难啊，赶集网、58同城类似网站找兼职的就挺多；
也可到一些大专院校找学生来担任！ {:5_248:}不发言。 我被骗过...... 果核 发表于 2012-2-27 15:37 static/image/common/back.gif
发布职位的时候全职和兼职都写不行吗？
写肯定是可以的( ⊙ o ⊙ )啊！只是来面试的时候怎么说啊 清新柠七 发表于 2012-2-27 16:11 static/image/common/back.gif
我们发布的信息一般都是注明兼职或是全职，当然现在有些人员不是那么好招，就如楼主说的情况，发布信息的时 ...
不是可不可取，只是应聘者赶过来面试，你突然告诉他要他做兼职，应聘者会在怎么想呢。
对我来说，现在我是实在做不了