我觉得还是要注明兼职或者全职吧，像上面的筒子说的，别浪费大家的时间成本金钱成本呀（应聘者的来回车费），如果是一直都没人来应聘就要考虑是不是招聘渠道不对了，像糖糖说的多撒网总会捞着鱼的{:5_208:}
那肯定找不到人啊，除非把薪资也标上去，既然是要招多年工作经验的人，薪资方面一定要吸引人啊
sawasdee 发表于 2012-3-1 16:24 static/image/common/back.gif
按老板的意思先标全职，然后打电话通知对方面试时，可以做简单面试，顺带说如果这个岗位安排为兼职，可否接 ...
那就先发消息，你初试的时候简单问，差不多时告诉面试者你推荐他复试，但这个工作会是兼职，薪水请他跟老板直接谈。最后请面试者等一下，再由老板面试，结果如何请老板定吧。
你现在担心的是要做工作，又想把工作做好，但老板这么为难你，你也可以灵活一下。招聘内容不欺骗，只是全职和兼职的问题，只针对这个解决即可。
问题简单化处理，别弄太复杂，还给自己下套。
彼此浪费大家的时间，其实没有必要的。
也有不少有效的招聘渠道也不需要费用的，关键在于如何寻找，如何去谈。
真实的故事，前段时间，招聘主管联系到某中介公司，可以招聘到20个人，可每个人需要400元费用，我说等等，第二天，那个中介公司降到每人200元，我对招聘主管说：“一分钱也不用给，明天你再打电话联系一下说，最近我们不太需要人”，结果呢，那边中介公司说：“帮帮忙，不要费用了。”
内紧外松，选择适合的渠道，是可以的，其实针对不同的职位有很多免费的招聘渠道，只是我们没有发现而已。
不能说是欺骗，更确切的来说是隐瞒。
闲云漫步20090925 发表于 2012-3-4 10:26 static/image/common/back.gif
我觉得还是要注明兼职或者全职吧，像上面的筒子说的，别浪费大家的时间成本金钱成本呀（应聘者的来回车费） ...
估计是你们老板的要求高了，想花少钱找能力强的人
很简单，发布信息的时候标注全职，打电话邀约的时候在说明是兼职！这样浪费也就浪费几分钟而已，几毛钱电话费！
个人觉得58、赶集的可信度不高！要不你尝试用线下工作、或者是搞项目的形式来招人。
还是换一些兼职类的网站比较好，否则面试者兴高采烈过来会很失望，对企业印象很差。