一般如果找兼职我一般不会在大型求职网上找，一般发布了也不会有人投简历的，找兼职只能在赶集网、58同城类似网站发布。求职者发现被骗的话对公司也会有不好的影响的，建议你与你领导再协商一下
赞同21楼的
个人觉得还是注明好，或者在预约的时候就告知应聘者，如果人家不愿意就算了，也省得人家跑一趟，同时也节省面试官的时间。
我觉得你老板目的是想收到简历，然后从中挑选合适的人，所以我觉得可以写上专职或兼职，电话时告诉当事人，另外也可以选择一些有针对性的网站发布职位信息，比如楼上有说的58同城等等
mickeymouse9 发表于 2012-2-29 16:17 static/image/common/back.gif
个人觉得还是注明好，或者在预约的时候就告知应聘者，如果人家不愿意就算了，也省得人家跑一趟，同时也节省 ...
这种情况吧，大家都能明白老板的意图，我觉得可以按老板的意思做，然后把近一周的结果给老板反馈，同时提出一些合理的意见，我觉得只要大家是奔着解决问题的目的去的，老板应该会同意的吧，这样也可以体现出做为HR的职业性和专业性。
以上只是我遇到这样的问题的处理方式，仅供参考。
说清楚好点，不然大家都白忙一场了。。。
按老板的意思先标全职，然后打电话通知对方面试时，可以做简单面试，顺带说如果这个岗位安排为兼职，可否接受。如果对方接受，来面试就好，对方不接受，那就算了。
对方问兼职的待遇等时，你就说得仔细些，增加吸引力。
诚信的企业才能长久，作为招聘工作人员，可以采取拓广招聘渠道，提前沟通员工计划来解决这方面的问题。
怎么写没什么的，主要是面试的时候怎么说了。也可以兼职、全职一起填啊
还是实事求是好了。{:5_238:}
在兼职还是全职上绝对不能撒谎，既是像你那样吸引了应聘者但结果还是找不到合适的人。
招聘信息写得不完全符合实际，那不叫撒谎。把公司的形象描述的好点，亮点放大点，是对公司的宣传。