qangel 发表于 2012-3-4 13:47:35

我看好微博招聘
理由：微博已经在进入我们每个人的生活，成为除了qq，短信之外的又一个沟通平台，甚至在蚕食其他的一些平台的用户。许多活动的发起、信息的传递都有微博在推动着。所以，微博也将成为一种招聘的形式，但是目前使用者不多，毕竟微博本身也有局限性存在。我想以后微博将成为一种对传统招聘、网络招聘的很好的补充。

fiveunlike 发表于 2012-3-4 14:22:35

我倒觉得是一个很大的资源库，只是木有成熟的管理方式及指导之前，大家都只能试水，并不会成为一个有效的主流，但是潜力是很大滴，怎么去规范和有效，大家都可以去关注和建议

sawata 发表于 2012-3-5 11:20:09

招聘我做的并不是很多，我收藏者学习哈。谢谢小海哥。有问题我再请教您哈{:5_257:}

妖狐 发表于 2012-3-5 11:52:57

我感觉微博招聘是建立在企业相应成熟之后的一种精细工作，但是对工作量的评估，招聘周期的贡献率还没有准确的总结。

紫色幽兰 发表于 2012-3-5 12:35:32

微博没用过招聘，可尝试。呵呵。。。

耿墉5656 发表于 2012-3-5 16:15:24

{:5_257:}版主辛苦！多谢，多谢！！

耿墉5656 发表于 2012-3-5 16:17:57

{:5_257:}版主辛苦！多谢，多谢！！

菜鸟酷睿 发表于 2012-3-5 18:17:12

学习吧！一直想做但是由于部门的关系这个东西不能马上实施希望尽快体验毕竟是财富呀！~~~~

端端MAMA 发表于 2012-3-6 17:04:53

好细致的楼主，好强大的整理，关注英文板块

ihugdu 发表于 2012-3-7 00:41:17

还没有通过微薄招聘，不过可以偿试着进行招聘。
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