论坛 › HR新人区 › 员工拒缴保险是否可以这样？

冰点华华 发表于 2012-3-21 14:28:46

为避免产生劳动纠纷，如果不买，就只能与他解除劳动关系了，

飞天小妖精 发表于 2012-3-21 14:37:31

冰点华华 发表于 2012-3-21 14:28 static/image/common/back.gif
为避免产生劳动纠纷，如果不买，就只能与他解除劳动关系了，

和老总商量商量吧，目前公司缺人啊~~~

Miara 发表于 2012-3-21 15:33:08

即使写了申请书也是无效的  缴纳社保和公积金是义务，不是选择。尤其是社保，大部分是要统筹到国家部分的。
所以即使员工提交了这样的申请，申请也是无效的。

李媛 发表于 2012-3-22 10:14:14

飞天小妖精 发表于 2012-3-21 13:52 static/image/common/back.gif
他只是觉得自己工资被扣了，跟他讲了公司也为他缴纳了，但是没交到他手里他们就觉得损失~~~ ...

连这种劝说都说不通，这样的人才似乎有点对利益的划分太过明确了·思想上的不对劲··离职无所谓了

tarringhua 发表于 2012-3-22 10:30:30

飞天小妖精 发表于 2012-3-20 12:22 static/image/common/back.gif
谢谢您的回复。可现在的实际情况是公司跟他讲过了利害关系，也打电话让社保机构的人跟他讲过，但这个人就 ...

在正式录用前就跟对方讲清楚啊，为了避免隐患，这样的人还是不要录用的好

cielle 发表于 2012-3-22 10:50:53

现在有不少员工都觉得缴纳社保没有必要，还是实际拿到手的钱比较可靠，尤其是年轻人，等到他们退休那是很遥远的事，而且国家政策今后怎么样谁都说不上。作为用人单位，为员工缴纳社保是我们的法定义务。

晨星蓝雨 发表于 2012-3-22 11:04:52

必须要缴纳的

飞天小妖精 发表于 2012-3-22 11:06:05

李媛 发表于 2012-3-22 10:14 static/image/common/back.gif
连这种劝说都说不通，这样的人才似乎有点对利益的划分太过明确了·思想上的不对劲··离职无所谓了 ...

恩，他自己已经有这种打算了。

飞天小妖精 发表于 2012-3-22 11:11:35

cielle 发表于 2012-3-22 10:50 static/image/common/back.gif
现在有不少员工都觉得缴纳社保没有必要，还是实际拿到手的钱比较可靠，尤其是年轻人，等到他们退休那是很遥 ...

嗯嗯，现在是单位要交，个人却不交~~~顽固的人大有所在啊！

吾桐丹 发表于 2012-3-22 12:07:40

法定义务
企业直接缴纳，员工部分代扣代缴
方可规避劳资风险

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