吴春波谈华为的绩效管理
华为也是一帮中国人,也是在中国本土上,靠着一帮中国人能够杀出一条血路来,成为世界企业丛林中的胜利者。我想他背后应该有一些共性的东西。 华为也是一帮中国人,也是在中国本土上,靠着一帮中国人能够杀出一条血路来,成为世界企业丛林中的胜利者。我想他背后应该有一些共性的东西。 华为的“狼性”文化值得研究。 读后 深深为任正非所折服 太强悍的企业文化了 学习一下 比较务实。创利润,企业活下去才是目的{:5_257:} 这个, 可以学习一下。 一下午认真看了,觉得讲得太好了。现在公司那么多问题,都在里面有体现,如果这些问题可以解决,那我们登上世界500强也是指日可待啊{:5_257:},只是,这和高层领导的性格和思路紧密相关。呵呵,没那么容易,所以,中国只出了一个华为。 值得学习,也是我们做HR引导高层决策的要素,争取中国再多出几个华为
不知道有多少人认真看过这份资料,对于很多KPI操作过的人来说这是一份很好的资料,起码他给出了很能多KPI理论上的认识,下午花了个把小时看了一下,46页内容很受用,特别是对KPI与BSC比较的认识!