内部刊物，不需要向政府部门报批的
制定公司规章制度 ，发起宣传力度，然后鼓励大家投稿，撰写，并给与现金或实物奖励，
东邪黄老吉 发表于 2012-3-23 15:32 static/image/common/back.gif
四楼enchantressmm把我要说的都说了，呵呵，详细的我就不多说了，内刊之前我有发过一贴的；
见：http://com ...
谢谢支持。
建议：首先应该提出一个比较全面的文字方案或者叫设想，在取得高层同意之后，再开始创刊号的设计和筹划。其次，应该成立一个小组，人员应该选择思想比较活跃的、学识比较好的员工，也可以公开从全公司招聘（兼职）工作人员，真正把公司这方面的人才挖掘出来，为公司文化建设和整体发展服务。第三，一个季度出一期实在是太少了、太不及时了，起不到什么作用，现在是信息时代，慢了失去意义，建议设为旬报或周报，最迟也是半月报。第四，内容应该分为几大版块：高层、中层、员工--集团公司、子公司、部门、班组--公司内外、经济技术、综合素质、专业技术、好人好事，等等。仅供参考！
建议：首先应该提出一个比较全面的文字方案或者叫设想，在取得高层同意之后，再开始创刊号的设计和筹划。其次，应该成立一个小组，人员应该选择思想比较活跃的、学识比较好的员工，也可以公开从全公司招聘（兼职）工作人员，真正把公司这方面的人才挖掘出来，为公司文化建设和整体发展服务。第三，一个季度出一期实在是太少了、太不及时了，起不到什么作用，现在是信息时代，慢了失去意义，建议设为旬报或周报，最迟也是半月报。第四，内容应该分为几大版块：高层、中层、员工--集团公司、子公司、部门、班组--公司内外、经济技术、综合素质、专业技术、好人好事，等等。仅供参考！
伊犁之魂 发表于 2012-3-24 12:30 static/image/common/back.gif
建议：首先应该提出一个比较全面的文字方案或者叫设想，在取得高层同意之后，再开始创刊号的设计和筹划。其 ...
谢谢支持
icewolf and enchantressmm说得非常好。非常具体的指引。对于内刊，频率还是要高点，季刊有点慢了，月刊或者至少双月刊比较好。当然，如果公司有专人全职做这个工作，并且内刊非常必要和受重视，也可以考虑半月刊。
谢谢支持
学习受教了