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楼主: 69iuheh
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[分享] 企业如何创办内部杂志

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发表于 2012-3-23 16:15:28 |只看该作者
内部刊物,不需要向政府部门报批的
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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发表于 2012-3-24 08:59:46 |只看该作者
制定公司规章制度 ,发起宣传力度,然后鼓励大家投稿,撰写,并给与现金或实物奖励,
* k4 h2 s. n0 r" E- h6 P0 b, Q2 {8 W
做最好的人力资源派遣和外包服务商!!
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发表于 2012-3-24 09:31:28 |只看该作者 |楼主
东邪黄老吉 发表于 2012-3-23 15:32
0 z0 H+ v8 _& [0 t; }四楼enchantressmm把我要说的都说了,呵呵,详细的我就不多说了,内刊之前我有发过一贴的;" _0 i- v5 |2 T% B5 \
见:http://com ...

/ q8 m( J+ Q  ^& P/ i谢谢支持。
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发表于 2012-3-24 12:29:48 |只看该作者
建议:首先应该提出一个比较全面的文字方案或者叫设想,在取得高层同意之后,再开始创刊号的设计和筹划。其次,应该成立一个小组,人员应该选择思想比较活跃的、学识比较好的员工,也可以公开从全公司招聘(兼职)工作人员,真正把公司这方面的人才挖掘出来,为公司文化建设和整体发展服务。第三,一个季度出一期实在是太少了、太不及时了,起不到什么作用,现在是信息时代,慢了失去意义,建议设为旬报或周报,最迟也是半月报。第四,内容应该分为几大版块:高层、中层、员工--集团公司、子公司、部门、班组--公司内外、经济技术、综合素质、专业技术、好人好事,等等。仅供参考!
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发表于 2012-3-24 12:30:04 |只看该作者
建议:首先应该提出一个比较全面的文字方案或者叫设想,在取得高层同意之后,再开始创刊号的设计和筹划。其次,应该成立一个小组,人员应该选择思想比较活跃的、学识比较好的员工,也可以公开从全公司招聘(兼职)工作人员,真正把公司这方面的人才挖掘出来,为公司文化建设和整体发展服务。第三,一个季度出一期实在是太少了、太不及时了,起不到什么作用,现在是信息时代,慢了失去意义,建议设为旬报或周报,最迟也是半月报。第四,内容应该分为几大版块:高层、中层、员工--集团公司、子公司、部门、班组--公司内外、经济技术、综合素质、专业技术、好人好事,等等。仅供参考!
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发表于 2012-3-24 14:32:21 |只看该作者 |楼主
伊犁之魂 发表于 2012-3-24 12:30 ; p2 d* m7 q. u) Z& }$ C7 J) x
建议:首先应该提出一个比较全面的文字方案或者叫设想,在取得高层同意之后,再开始创刊号的设计和筹划。其 ...
/ B/ ^% X/ q2 r. }1 Z" k1 t+ F) h
谢谢支持
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发表于 2012-3-25 14:43:15 |只看该作者
icewolf and enchantressmm说得非常好。非常具体的指引。对于内刊,频率还是要高点,季刊有点慢了,月刊或者至少双月刊比较好。当然,如果公司有专人全职做这个工作,并且内刊非常必要和受重视,也可以考虑半月刊。
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发表于 2012-3-25 14:45:22 |只看该作者 |楼主
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发表于 2012-3-25 14:45:32 |只看该作者 |楼主
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